Bayad na Batay sa Porsyento
Ang mga promoter na naniningil ng bayad base sa laki ng iyong ERC refund ay lumalabag sa mga regulasyon ng IRS. Ipinagbabawal ng IRS ang ganitong uri ng kaayusan sa pagbabayad sa ilalim ng Circular 230.
Babala sa ERC
Mabilis na nagbabago ang kalagayan sa paligid ng mga Employee Retention Credit claim. Noong Hunyo 20, 2024, nag-anunsyo ang IRS ng isang crackdown na makakaapekto sa maraming negosyo na umasa sa credit na ito noong pandemya.
Makipag-ugnayanHunyo 20, 2024
Tatanggihan ng IRS ang sampu-sampung libong high-risk na ERC claim — na posibleng nagkakahalaga ng bilyun-bilyong dolyar — kasunod ng malalim na pagsusuri ng mga nakabinbing filing.
Nagpataw din ang IRS ng isang processing moratorium sa mga bagong claim na isinumite pagkatapos ng Setyembre 14, 2023. Ang mga low-risk na claim na natanggap bago ang petsang iyon ay pinoproseso pa rin, ngunit lubhang bumagal ang bilis. Ang mga negosyong naghihintay ng lehitimong claim ay maaaring magsimulang tumanggap ng mga bayad sa huling bahagi ng tag-init na ito.
Isang Paraan ng Paglabas
Binibigyang-diin ng update na ito ang kahalagahan ng pagtitiyak na ang anumang ERC claim na iyong isinumite dati ay tumutugon sa lahat ng kinakailangan sa eligibility at maayos na nadokumento. Pinayuhan ni IRS Commissioner Danny Werfel ang mga negosyo na suriin ang mga patnubay ng IRS, kumonsulta sa mga lehitimong propesyonal sa buwis, at isaalang-alang ang withdrawal program kung may mga isyu sa isang claim.
Pinapayagan ng withdrawal program ang mga negosyo na bawiin ang mga hindi pa naprosesong claim nang walang parusa o interes, na pumipigil sa mga isyu sa pagsunod sa hinaharap. Kung hindi pa natatanggap ng iyong negosyo ang ERC payment nito — o nakatanggap ka ng tseke ngunit hindi mo pa ito na-cash o na-deposito — maaari mong ibalik ang tseke at bawiin ang iyong claim.
Mga Red Flag
Asahan ang mas mataas na pagsusuri ng IRS at posibleng mga audit. Bantayan ang mga tandang ito na maaaring inilagay sa panganib ng isang ERC promoter o hindi etikal na preparer ang iyong claim.
Ang mga promoter na naniningil ng bayad base sa laki ng iyong ERC refund ay lumalabag sa mga regulasyon ng IRS. Ipinagbabawal ng IRS ang ganitong uri ng kaayusan sa pagbabayad sa ilalim ng Circular 230.
Ang ilang promoter ay naglalagay ng mga disclaimer upang protektahan ang kanilang sarili mula sa pananagutan. Ang isang clause tulad ng “Hindi nagbibigay ng tax advice o CPA services ang ERC Preparer at hindi responsable sa paghahanda ng mga tax return” ay isang red flag kung ang promoter ang tumulong sa pag-file ng iyong claim.
Ang mga pahayag tulad ng “Alamin ang iyong ERC eligibility sa loob ng ilang minuto” ay hindi makatotohanan. Ang mga ERC claim ay nangangailangan ng maingat na pagsusuri, at ang tamang pagtukoy ng eligibility ay kadalasang tumatagal ng mga linggo o buwan.
Kung tumangging pumirma sa return o magbigay ng identifying information ang isang preparer, maaaring siya ay isang “ghost preparer” — ang termino ng IRS para sa mga hindi kwalipikadong preparer na hindi sumusunod sa mga patakaran sa buwis. Palaging humingi ng transparency at pirma.
Kung nabigo ang isang promoter na ipaliwanag ang eligibility criteria, mga limitasyon sa sahod, o kung paano nakikipag-ugnayan ang ERC sa Paycheck Protection Program (PPP), maaaring nagbibigay sila ng mali o mapanlinlang na payo.
Ang ilang promoter ay maling nag-aangking kwalipikado ang mga negosyo para sa ERC dahil sa mga pagkaantala sa supply chain. Totoo lamang ito sa mga bihirang kaso — unawain ang mga kinakailangan sa eligibility upang maiwasan ang mga pagkakamali.
Ang mga lehitimong propesyonal sa buwis ay hindi nagko-cold-call o nagpaparami ng advertisement upang pilitin kang mag-file. Ang agresibo at hindi hiniling na pakikipag-ugnayan na nagtutulak ng mga ERC claim ay isang tanda ng taktika ng promoter.
Ang aming koponan ay laging updated sa mga pinakabagong anunsyo ng IRS at maaaring suriin ang mga umiiral na claim, tasahin ang bagong eligibility, suriin ang withdrawal program, o ihanda ka para sa isang ERC audit. Tumawag sa (410) 698-4005 o mag-iskedyul ng libreng konsultasyon.